sygefravær Belgien

... faktisk er arbejdet. Fra og til Bruxelles. Ingen risiko for sygefravær, ingen betalt ferie, ingen fravær, ingen forsinkelse, ingen O.N.S.S., ingen kildeskat, ingen solidaritetsbidrag osv. Organisation af faste eller sporadiske ruter.

... partner, bliver din virksomhed lettet for alle de begrænsninger, der er forbundet med rekruttering, træning og ledelse af chaufførpersonalet. Din virksomhed skal ikke længere bekymre sig om lønninger, ferie og sygefravær. Record Express sikrer, at lovmæssige forpligtelser overholdes og leverer dedikerede chauffører, der arbejder efter de metoder, du har fastlagt. Du kan justere antallet af chauffører, du har brug for, når som helst uden at skulle betale kompensation for opsigelse osv.

Smukke rum fremmer arbejdsglæden, udtrykker at en virksomhed eller organisation bekymrer sig om sine medarbejderes velvære, fører til mindre sygefravær og bidrager til et positivt image. Gom er specialiseret i at holde rent og effektivt. Vores medarbejdere er hver dag aktive over hele landet for blandt andet at gøre kontorer, uddannelsesinstitutioner, produktionssteder, offentlige rum (lufthavne, stationer osv.) og hospitaler professionelt rene. Ofte for anerkendte kunder.

... - underhold - kontrol af børn - forældremyndighed) og virksomhedsefterforskninger (sygefravær - fravær - tidsforbrug af personale - forudgående ansættelsesscreening - konkurrenceklausul - opsporing af dårlige betalere - sort arbejde). Vi er tilgængelige i hele Belgien.

... privatdetektiver, der på baggrund af deres uddannelse og erfaring strengt overholder det juridiske og etiske rammeværk i hver undersøgelse. Opgaverne udføres med fuld objektivitet, fortrolighed og absolut diskretion. I Belgien regulerer Lov af 19. juli 1991 meget strengt erhvervet som privatdetektiv. Virksomheder: Tyveriundersøgelser, sygefravær, kontrol af tidsforbrug for repræsentanter og/eller sælgere, urimelig konkurrenceklausul, bedrageriundersøgelser, forsikringssvindel, kontrol af medarbejderes arbejdspræstationer osv.

...svigagtig sygefravær, uretfærdig konkurrence, undersøgelse af svigagtige handelspraksisser, virksomhedsspionage, misbrug af forretningshemmeligheder, svigagtige erstatningskrav, domicilsvindel, underholdningssvindel, vedligeholdelsespeng, undersøgelse af samværsaftale for børn.