oplæring

Reklamebureau 360 Grad Koncept Bureau for Marketing og Kommunikation. Vi laver unik reklame inden for webdesign, søgemaskineoptimering (SEO), opretter AdWords og sociale mediekampagner samt grafisk design til alle trykte medier. Som et reklamebureau med 14 års erfaring har vi allerede betjent de fleste brancher til tilfredshed. Udnyt vores knowhow og spar tid og penge på oplæring. I de seneste år...

... Østrig, Tyskland og Schweiz Vore arbejdsretningslinjer Medarbejdere: Sikkerheden og velfærden for vores medarbejdere er vores højeste prioritet. Gennem omfattende uddannelse og oplæring af vores personale sikrer vi korrekt og ansvarlig håndtering af skadelige stoffer. Vi garanterer overholdelse af alle sikkerhedsforskrifter – fra brug af beskyttelsesdragter til overholdelse af maksimal arbejdstid...

... Vi har stort fokus på, at alle vores medarbejdere skal være entusiastiske i deres arbejde og levere rengøring af høj kvalitet. Vi gør vores yderste for at vælge de rigtige medarbejdere med den rette drivkraft til at udføre rengøring for vores kunder. Alle medarbejdere mødes med et inkluderende arbejdsmiljø, hvor solid oplæring og tæt opfølgning er nøglen til succes.

Vi bygger unikke og præcise fladeudlægningsmaskiner af let aluminium. Det daglige produktionsvolumen kan nå op til 10.000 kvadratmeter med en lagtykkelse på 3-5 cm. Forskellige højder eller tykkelser af lag og tagprofiler kan justeres med ultralyds- eller laserteknik. Efter mange års udvikling og innovation er vi allerede blevet tildelt to europæiske patenter. Gennem moderne måle- og radioteknik undgås den tidskrævende oplæring.

... levere detaljerede aktivitetsrapporter til vores kunder, der dækker det arbejde, vi har planlagt og gennemført. Vores konsulentteams er dygtige, veltalende fagfolk, der nyder at arbejde i et callcenter-miljø. Vi værdsætter vores medarbejdere enormt - at generere aftaler og salgsemner er et højtryksjob, så vi sørger for at tage os af dem; vi tilbyder fuld oplæring på jobbet, karrieremuligheder, fleksible arbejdstider og incitamenter. Resultatet: lav medarbejderomsætning med mennesker, der er glade, føler sig værdsatte og har en work-life balance, der passer til alle.