uddannelse af medarbejdere

... Prinzing GmbH kan i begge områder betragtes som markedsledere. Dette skyldes dels den høje kvalitet og den konstante videreudvikling af standardprodukter, og dels muligheden for at tilbyde kunden en individuel løsning til deres opgave baseret på årtiers opsamlet erfaring. For at sikre denne stabilitet også i fremtiden er uddannelse og videreuddannelse af vores medarbejdere et centralt emne for os. Derfor tilbyder vi uddannelsesmuligheder i mange varianter og områder.

...blandesystemer, distributionsmanifolder, presse- og skruetilslutninger. IVAR Gruppen opererer med 11 salgsfilialer og 450 medarbejdere i over 60 lande og tilbyder effektive og bæredygtige løsninger, der er helt fremstillet i Italien. Produktionsanlæggene er designet til at være bæredygtige, så processerne har så lidt indvirkning som muligt på miljøet; produktionsprocesserne er underlagt programmer for...

...HOBART), svejsetilbehør (WELDCRAFT), svejsefyldmaterialer (HOBART, ELGA) og svejseautomation (JETLINE) er blandt de førende udbydere i verden. For din tilfredshed tilbyder vi alt dette og mere: Omfattende systemer til de mest forskellige anvendelser Høj kvalitet, pålidelige produkter Stort serviceudbud: Kunde rådgivning og -uddannelse Udlejning Planlægningshjælp Opfyldelse af de forskellige tekniske krav: Internationale standarder Land- og anvendelsesspecifikke godkendelsesbestemmelser Effektiv logistik...

... teknologi er perfekt rustet til dette. For at imødekomme de stadigt skiftende krav fra udviklingen inden for spindelteknik, er vi i konstant tæt og tillidsfuld kontakt med vores kunder, leverandører og partnere. Investeringer i det relevante udstyr og løbende uddannelse af vores medarbejdere spiller en central rolle og er en selvfølge for os. Optimering og modifikation af spindler for at øge...

... kan du være helt sikker på, at du får de rigtige autoreservedele til din bil. Reel, Fair og Kompetent handel med reservedele Hos Refako Autodele sætter vi en ære i, at du får den bedst mulige service og vejledning. Derfor bliver du kun ekspederet af medarbejdere, der har mange års erfaring med biler og bildele samt en relevant uddannelse. På grund af det høje videns- og serviceniveau er det ikke kun private, der bruger Refako Autoreservedele - vi er også foretrukket af lastbilmekanikere over hele Danmark. Vi stræber efter at være REelle, FAir og KOmpetente - deraf navnet REFAKO ...

Ad Hoc translatørservice tilbyder oversættelser inden for stort set alle sprog. Vores medarbejdere er alle dygtige, specialiserede translatører med mange års erfaring og minimum 5 års uddannelse fra en af landets handelshøjskoler. Derudover har vi adskillige håndplukkede freelanceoversættere tilknyttet.Vi kan klare oversættelser fra stort set alle brancher. Her er et udpluk af områder, vi blandt...

... stress, selvværd og personlig udvikling internt i din virksomhed eller i vores lokaler i Roskilde. Send dine medarbejdere på kursus i forebyggelse og håndtering af stress. Eller uddan en eller flere medarbejdere som intern stressvejleder eller stresscoach i din virksomhed. En investering i et kursus eller uddannelse inden for stress til en eller flere af dine medarbejdere, er en investering i virksomhedens bundlinje. Du er altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale eller et tilbud på den opgave vi skal udføre for dig.

... forbedringer på alle parametre. Blandt andet vil du opnå - Hurtigere og mere fleksibel levering - Overholdelse af leveringstider - Fleksibilitet i logistikken - Dynamisk lagerstyring - øget lageromsætning - Flow, frihed og overblik i ordrestyringen - Nu og hér overblik over økonomiske nøgletal Vores erfaring, uddannelse og professionelle tilgang til dig og din virksomhed, sikrer dig en...

... alt vores personale har ren straffeatest, kan tale, læse og forstå dansk så kommunikationen med vores rengøringsassistenter aldrig vil blive et problem. Derudover sørger vi for løbende uddannelse af personale så de altid er ajour med nye metoder og regler indenfor rengøring. Rengøringen kontrolleres af en inspektør. Vi har "smiley" ordning se mere her, som vi efterlader hvor vi gør rent, så jeres medarbejdere kan skrive ris/ros eller kommentarer til den udførte rengøring. Sådan sikre vi at I altid er tilfredse med jeres rengøring.

... poster, og vi har sikret ansvar og engagement hos de ledende medarbejdere gennem medejerskab af familievirksomheden. Både vores rengøringsassistenter og ledere, ligger faglig stolthed i ordentlig rengøring. Vi supplerer deres engagement med uddannelse, så de kan gøre det endnu bedre. Samtidig sikrer vi, at de arbejder på den mest skånsomme og ergonomisk korrekte måde, så de undgår nedslidning. Vi er...

...ejendomsservice m.m.. Det er vigtigt for os at sikre ordentlige arbejdsforhold for vores medarbejdere. Vi benytter os ikke af underleverandører alle medarbejdere er ansat direkte hos os. Alle rengøringsassistenter har ren straffeattest og har den rette uddannelse til at udføre deres arbejde. I vores virksomhed lægger vi vægt på miljøvenlig rengøring. SCS benytter udelukkende miljøvenlige rengøringsprodukter - når det lader sig gøre, Svanemærkede. Vores personale rykker ud når du skal have gjort rent, fx efter en fest på dit diskotek eller efter et seminar på dit advokatkontor.

... og ledes i øjeblikket af Werner, Johannes og Julian Ostermeier i tredje og fjerde generation. Med vores mange års erfaring er vi en pålidelig partner med mange tilfredse kunder. Vores team hos Winter & Freis består af engagerede og erfarne medarbejdere med kvalificeret uddannelse. I vores omgang med kunderne lægger vi ikke kun stor vægt på omhu og punktlighed, men tilbyder også fleksibilitet og...

... medarbejdere. De mestrer ikke kun de bedste praksisser inden for rengøring, men er også bevidste om vigtigheden af dosering af produkter og de forholdsregler, der skal tages for deres egen sundhed og for alle dem, de betjener. Vores dynamiske team indkapsler effektivitet, overholdelse af kundens tidsfrister og en uovertruffen ekspertise. Hos DCH NETTOYAGE MULTISERVICES stræber vi efter at skabe rene, sikre og indbydende rum for alle vores kunder, hvilket bidrager til deres velvære og livskvalitet.

Vi er også tjenesteudbydere inden for slibning (flad-, profil- og koordinatslibning), fræsning (hård- og blødbearbejdning), elektrodeslibning og senkerodering. I flere år har vi med vores 50 kvalificerede medarbejdere også produceret fuldt bearbejdede formopbygninger og stanseopstillinger samt stansebøjede dele og stanseværktøjer. Gennem motivation, løbende uddannelse og styrkelse af vores...

... engagerede medarbejdere beviser konstant, at forslag, visioner og ønsker hurtigt kan realiseres i produkterne. Vore kunders tilfredshed er den største motivation for dem. 1990 grundlagt som det første firma i erhvervsområdet Nitzschka i Schmölln 1997 udvidelse af værktøjsbygningen 2000 etablering af en egen produktion af sprøjtestøbningsdele 2003 udvidelse af lagerkapaciteten inden for sprøjtestøbning 2011 udvidelse af nybyggeri i værktøjsbygningen 2012 overtagelse af Reifel Holding GmbH...

... enkelt- og serieproduktioner og garanterer højeste præcision og kvalitet. Vorrichtungsbau: Vi udvikler og fremstiller specialiserede værktøjer, tilpasset vores kunders produktionsprocesser, med fokus på funktionalitet, holdbarhed og nem håndtering. Vores styrke ligger i kombinationen af mange års erfaring og den nyeste teknologi. Vi satser på løbende uddannelse af vores medarbejdere og investerer i nye maskiner og teknologier for altid at være på forkant. Dette gør det muligt for os at gennemføre komplekse projekter effektivt og pålideligt.

...Som familieejet virksomhed forpligter vi os til en konsekvent videreudvikling på alle områder. Løbende investeringer i fremadskuende teknologier, samt uddannelse og videreuddannelse af vores medarbejdere er vores højeste mål. Ambition og skaberkraft er vores bud, når det kommer til vores kunders succes og vores gode omdømme som en kompetent og pålidelig partner. Den største fornøjelse i livet er at gøre det, som folk siger, "det kan ikke lade sig gøre!"...

... udvikling. - Sikre, at vores produkter opfylder de højeste kvalitetsstandarder gennem standardisering af produktionsprocesserne og flere kvalitetskontrolforanstaltninger. - Øge vores markedsviden gennem definerede og regelmæssige processer. - Uddannelse og videreuddannelse af vores medarbejdere. - Forbedre vores kundeforhold gennem et veluddannet salgsteam. - Overvåge kundeklager og forbedre processerne baseret på analysen af klagerne. - Forpligtelse til løbende at forbedre og revidere vores processer, politikker og systemer for at forblive effektive for vores forretning og vores mål.

Producent af træhuse siden 1978, RUSTICASA fremstiller skræddersyede huse til første eller anden bolig samt alle former for træbyggeri. Fra udvælgelsen af træer fra certificerede skove, der forvaltes bæredygtigt, til den løbende uddannelse af vores medarbejdere, samt gennem forskning og konstant udvikling af mere effektive byggeløsninger, har RUSTICASA siden sin grundlæggelse defineret missionen...

Vores mission MC-Line leverer selvklæbende etiketter af høj kvalitet og med fremragende service inden for rådgivning og logistik. Gennem uddannelse og videreuddannelse af vores medarbejdere, samt høj netværksdannelse mellem vores lokationer og deres produktionskapaciteter, kan vi tilbyde vores kunder det komplette sortiment fra vores gruppe på hver lokation. Vores strategi MC-Line startede i...

...størrelse og jagten på nye muligheder har gjort det muligt at tilbyde et så bredt udvalg af hjemmetekstiler, som vores kunder kan vælge imellem i dag. Alle LASA Group datterselskaber ligger i den nordlige del af Portugal, i Guimarães, som er hjertet af tekstilindustrien. Inden for vores koncern investerer vi konstant i produktionsteknologi, metodologi og uddannelse af over 800 medarbejdere fordelt på et internt område på cirka 40.000 kvm. Den konstante, bæredygtige og strukturerede vækst af hver af vores datterselskaber har bidraget til succesen for LASA Group.

... takket være moderne arbejdspladser og værktøjer samt brugen af den nyeste software og måleinstrumenter - i stand til at sikre et højt niveau af kundetilfredshed og kvalitetsbevidsthed gennem vores erfaring og faglige kompetence Vi betragter os som en totalleverandør. Derfor følger vores medarbejdere jer gennem hele projektforløbet: fra rådgivning over planlægning til korrekt udførelse og efterfølgende vedligeholdelse af de anlæg, vi har etableret. Vores service er et resultat af jeres ønsker og krav.

... hightech- og præcisionsplastfremstillinger, der bestilles regionalt, nationalt og internationalt. Siden 2002 har sønnen Patric C. Rieger været en fast del af firmaet. Efter sin uddannelse som procesmekaniker inden for plast- og gummiteknik og diverse ophold i udlandet blev han i 2008 udnævnt til deltager i ledelsen. Patric C. Rieger er industrioperatør inden for plast- og gummiteknik og...

... trange pladsforhold. Både i egen planlægning eller i samarbejde med partnere realiseres anlæg. Vores bestræbelser er rettet mod at sikre det opnåede og gennem uddannelse på alle områder mestre fremtiden med nye innovative ydelser. Med engagerede og ansvarlige medarbejdere udvikler vi nye idéer til vores egen succes og vores kunders.

... processerne indgående, kan tilbyde optimale løsninger. Alle Stöckli-medarbejdere bidrager til virksomhedens succes: De sikrer høj kvalitet i indkøb og salg, produktion og logistik. Dette fremmes af virksomheden – med videreuddannelse på alle niveauer. Og med et forslagssystem, der belønner succesfuldt gennemførte idéer. Således er Stöckli en af de betydningsfulde arbejdsgivere i kantonen Glarus...

...life science og Sirtex – arbejder der i øjeblikket 17 medarbejdere for dig. Kontinuerlig uddannelse, udvikling af medarbejderkompetencer, opbygning og vedligeholdelse af langsigtede relationer til kunder og samarbejdspartnere, baseret på kvalitet, pålidelighed, respekt og tillid, er en del af virksomhedens filosofi. Et fokusområde er overholdelse af kvalitetsstandarder, der er defineret efter internationale standarder, som kvalitetscertifikaterne fra den autoriserede Quality Austria bekræfter: ISO 9001: 2015 certifikat for kvalitetsledelsessystem EN ISO 13485: 2016...

... ordrer og yderligere investeringer i den state-of-the-art maskinpark. Med ASME-certificeringen for kraftværksdele i 2006 blev eksportdørene helt åbnet. Opbygningen af en uvurderlig know-how gennem mangeårige medarbejdere og den sprichwörtliche pålidelighed står hos Venturi for betegnelsen Swiss Made. Nøgledata ved et hurtigt blik: Grundlagt i 1972 som enkeltmandsvirksomhed med to medarbejdere 1977...

... innovative logistikløsninger. Teamånd er lige så vigtigt for os som en god uddannelse og kvalifikation. Vores virksomhed er en traditionelt vokset virksomhed, der er præget af et socialt og langvarigt samarbejde. Vi satser på erfarne medarbejdere, men investerer også i uddannelsen af unge mennesker for at sikre dem en arbejdsplads hos speditionseksperterne fra Arnsberg.

... alle vores medarbejdere. Vi er tæt på vores leverandører i marken: vi gennemfører audits hos vores leverandører for at forstå indvirkningen af deres produktion på miljøet, produktkvaliteten, medarbejdernes løn og sporbarheden. Vores miljøvenlige produktionsmetoder gør det muligt for os at garantere olier af høj kvalitet, med egenskaber der kan anvendes i aromaterapi, kosmetik eller parfumeri. CDF Sourcing er certificeret til at sælge økologiske æteriske og vegetabilske olier. Tøv ikke med at kontakte os for at få mere at vide.

... datterselskaber og partnere i udlandet. Fremstillingen af lakker og belægningsmaterialer er certificeret efter DIN EN ISO 9001 og opfylder alle krav fra bilindustrien i henhold til IATF 16949. Miljøbeskyttelse har altid været en central bekymring for FreiLacke. Derfor gør virksomheden alt for at udvikle miljøvenlige produkter, reducere emissioner, emballagemateriale og affald samt behandle ressourcerne skånsomt. I 2016 blev FreiLacke udnævnt som en af de bedste arbejdsgivere i Baden-Württemberg og lægger stor vægt på uddannelse med en andel på 10%.