Personaludlevering

Selvom dette normalt ikke opfattes som sådan, er personaleudlån, for alle praktiske og juridiske formål, praktisk talt identisk med midlertidige arbejdstagere i natur, opsætning, drift og formål. Ofte antages det, at personaleudlån ikke er andet end outsourcing, hvilket i meget bred forstand betyder, at lønadministration helt eller delvist outsources til en specialiseret tredjepart. Men denne unødvendige forenkling begrænser omfanget og den konceptuelle forståelse af personaleudlån og skjuler dets enorme potentiale som et middel til at balancere udbud og efterspørgsel af arbejdskraft mellem to eller flere arbejdsorganisationer i forskellige lande inden for EU eller EØS, eller endda udenfor.