konflikter i teamet

...Åbne eller skjulte konflikter samt spændinger i teamet kan hurtigt have en negativ indvirkning på arbejdsmiljøet, produktiviteten og i sidste ende på resultaterne. Som leder er du dog ikke alene med dette problem. Konflikter er en del af arbejdslivet og kan håndteres produktivt, hvis de tackles korrekt. Det er her, vores konfliktworkshops kommer ind i billedet. I vores ofte to-dages skræddersyede konfliktledelses-workshop arbejder vi sammen med dig og dit team for at bringe de nuværende uløste og uklare konflikter til en (af-)løsning og styrke teamdynamikken.

...O2 Consulting-teamet inkluderer retssagsadvokater med imponerende erfaring i at støtte forskellige kommercielle tvister. Vi yder med succes støtte på alle stadier af konflikter eller tvister, herunder gennemførelse af komplekse forhandlinger og forskellige præ-retlige forligsmuligheder. Ved at udnytte vores styrker - betydelig erfaring, plettfri omdømme, høje etiske standarder og omfattende...

...At påtage sig en ny ledelsesfunktion er en mulighed for at afsløre sit talent! At være ny eller at stige i graderne for at lede tidligere kolleger eller et nyt team kan være stressende, så det er vigtigt at forberede sig godt for at føre hele teamet til sejr. Det er nødvendigt at forbedre sin kommunikation og bedre håndtere de konflikter, der opstår. Det er vigtigt at organisere sit team...

... muligt at skabe den første portal i boligverdenen i Italien, der kombinerer et socialt netværk, en markedsplads og et omdømme, hvor fokus er på beboeren. Den traditionelle pyramide- og hierarkiske boligforvaltning imødekommer ikke længere de moderne behov; de moderne teknologier, der anvendes af CondominioAdvisor, gør det muligt at overvinde de fleste af de vanskeligheder, konflikter, friktioner, nepotisme og ineffektivitet, der rammer størstedelen af boligforvaltninger, på trods af de gode intentioner fra den bedste boligadministrator.

... af udviklingsprocesserne. Mediationstilbuddet supplerer de teknisk orienterede indhold. Hvis konflikter hindrer arbejdet i teamet eller med en forretningspartner, kan der med hjælp fra mediation tages en selvansvarlig vej mod løsning.

...-voldstræneruddannelsen bedre formidle konfliktløsningskompetencer til deres elever. Uddannelsen til deeskalationstræner giver pædagoger mere sikkerhed i konflikter inden for daginstitutionen. For at kunne beskytte sig bedre mod overgreb i plejehverdagen anbefaler vi uddannelsen til konfliktmanager. Denne er også interessant for arbejdsgivere og medarbejdere for at give teamet flere konfliktløsningskompetencer. Den giver også mere sikkerhed i arbejdet med beboere i sociale institutioner.