... mulighed for at vokse som individer, tage nye ansvar og blive ledere på arbejdspladsen.
Siden indførelsen af GDPR forventes det, at hver organisation bestemmer det nødvendige niveau af ekspertviden, den har brug for til at overvåge sine databehandlingsoperationer. Med efterspørgslen efter erfarne privatlivsprofessionelle på et historisk højt niveau, bør det ikke komme som nogen overraskelse, at arbejdsgivere i stigende grad træner eksisterende medarbejdere med professionelle kvalifikationer som løsningen på denne juridiske forpligtelse.