Kollektiv supervision er en særlig ordning, der kombinerer samarbejdsworkshops, træning og teamstøtte.
Særligheden ved supervision er at behandle realiteterne i teamet, projektet og virksomheden. De spørgsmål, der behandles, kan variere afhængigt af kollektivet, ledelsesteamet, HR-managere, arbejdsgrupper.
Nogle potentielle bekymringer:
Tværgående og overordnet vision
Produktionsenergi og vedligeholdelsesenergi
Beslutningstagning og kollektivt ansvar
Sammenhæng mellem mission, værdier og praksis.
...
Implementeringen af kollektiv supervision kræver en forudgående status og en analyse af behovet.
Som leder, leder eller aktør i virksomheden er individuel coaching en mulighed for at få personlig støtte. Dette giver hver enkelt mulighed for at nå ...
Teamlederen er ofte alene ved roret. Uanset om du er virksomhedsleder, leder eller afdelingschef, er det op til dig at sætte kursen eller organisere m...
Uden boksehandskerne, men give dem den nødvendige behandlingstid og betydning... uden overdrivelse! Etablere feedbacksystemer og konfliktløsning for a...
Registrering: Kreativitet, Positiv Vision
Mål: Tag et spring ind i fremtiden, når alle dine mål er nået; det er ret fantastisk, ikke? Men hvordan kom ...
Giv virksomhedens aktører en personlig støtte. Som sponsor investerer du i deres velvære, balance og personlige udvikling. De personlige og profession...
Hvordan delegere, hvad delegere? Hvordan implementere former for delt governance. Lad dig inspirere af agile eller sociokratiske bevægelser for at ene...
Erhverv værktøjerne og metoderne til at lytte til og støtte sine medarbejdere. Hjælp dem med at sætte mål og bevæge sig mod en bedre balance og en høj...
Som leder, leder eller aktør i virksomheden er individuel coaching en mulighed for at få personlig støtte. Dette giver hver enkelt mulighed for at nå ...
Teamlederen er ofte alene ved roret. Uanset om du er virksomhedsleder, leder eller afdelingschef, er det op til dig at sætte kursen eller organisere m...
Uden boksehandskerne, men give dem den nødvendige behandlingstid og betydning... uden overdrivelse! Etablere feedbacksystemer og konfliktløsning for a...
Registrering: Kreativitet, Positiv Vision
Mål: Tag et spring ind i fremtiden, når alle dine mål er nået; det er ret fantastisk, ikke? Men hvordan kom ...
Giv virksomhedens aktører en personlig støtte. Som sponsor investerer du i deres velvære, balance og personlige udvikling. De personlige og profession...
Hvordan delegere, hvad delegere? Hvordan implementere former for delt governance. Lad dig inspirere af agile eller sociokratiske bevægelser for at ene...
Erhverv værktøjerne og metoderne til at lytte til og støtte sine medarbejdere. Hjælp dem med at sætte mål og bevæge sig mod en bedre balance og en høj...